BARREIRAS ENFRENTADAS E O PAPEL DO GESTOR NA INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD) NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Gabriel Almeida Vaz; Larice Fernanda de Siqueira; Marília Lemos; Renan Antônio da Silva; Tatiana Noriko Ieiri; Eliziane Jaqueline dos Santos

Gabriel Almeida Vaz Universidade de Mogi das Cruzes
Larice Fernanda de Siqueira Universidade de Mogi das Cruzes
Marília Lemos Universidade de Mogi das Cruzes
Renan Antônio da Silva Universidade de Mogi das Cruzes, UMC
Tatiana Noriko Ieiri Universidade de Mogi das Cruzes
Eliziane Jaqueline dos Santos Universidade de Mogi das Cruzes

Resumo

Propõe-se estudar o tema “as barreiras enfrentadas e o papel do gestor na inclusão de pessoas com deficiência (PCD) no ambiente organizacional”, considerando a realidade de que ainda nos dias atuais, exista um preconceito por parte das empresas quanto a inclusão de pessoas com deficiência. Este estudo visa compreender e possivelmente auxiliar na atuação de combate as barreiras existentes na inserção do indivíduo com deficiência no mercado de trabalho. Analisar e compreender os motivos que criam barreiras e dificultam o acesso das pessoas com deficiências no mercado de trabalho. Busca-se entender como o gestor pode contribuir para facilitar o processo de inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) nas empresas, atendendo aos dispositivos e requisitos legais, e também as demandas sociais.

Biografia do Autor

Gabriel Almeida Vaz, Universidade de Mogi das Cruzes

Universidade de Mogi das Cruzes. Lattes: http://lattes.cnpq.br/3060203983539700

Larice Fernanda de Siqueira, Universidade de Mogi das Cruzes

Universidade de Mogi das Cruzes. Lattes:http://lattes.cnpq.br/1535027537108311

Marília Lemos, Universidade de Mogi das Cruzes

Universidade de Mogi das Cruzes. Lattes: http://lattes.cnpq.br/7078286291087269

Tatiana Noriko Ieiri, Universidade de Mogi das Cruzes

Universidade de Mogi das Cruzes

Eliziane Jaqueline dos Santos, Universidade de Mogi das Cruzes

Universidade de Mogi das Cruzes