GESTÃO DA DE PESSOAS VOLTADA À INOVAÇÃO NO SETOR PÚBLICO: ANÁLISE DA GESTÃO NOS PROCESSOS OPERACIONAIS DO CONTEXTO SUBNACIONAL

Resumo

Este trabalho apresenta pesquisa que descreve a realidade da administração pública, no contexto subnacional, a cerca da Gestão de Pessoas voltada à inovação. No caso em análise, a pesquisa foi realizada em uma Autarquia administrativa do Tocantins, responsável pela gestão, manutenção e educação do trânsito no âmbito do Estado do Tocantins – DETRAN/TO. Inicialmente fora realizada uma revisão da doutrina especializada. Utilizando-se de dados e informações obtidas no sitio oficial da Autarquia na internet, no diário oficial do Estado do Tocantins e junto à Autarquia por meio de requerimento, fora realizada uma análise do conteúdo encontrado. Através dessa, evidenciou-se uma defasagem nas práticas de gestão de pessoas. Demonstrou, nesse caso, dificuldades na congruência de um modelo de gestão de pessoas que seja inovador, aos moldes da nova administração pública, pós Emenda Constitucional nº 19 de 1998.