A SATISFAÇÃO NO TRABALHO RECONHECIDA PELO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS

Resumo

O presente artigo tem como objetivo geral, identificar a ideia de satisfação no trabalho de um grupo aleatório de colaboradores de um âmbito geral do setor de recursos humanos. O contentamento no exercício das atividades profissionais é decorrente da qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores, é um processo difícil, contudo, é interessante para as empresas em virtude da motivação no desempenho e processos de eficiência das organizações. Tencionando atingir o objetivo geral da pesquisa, foi realizado um estudo bibliográfico, propiciando levantar conhecimento e entendimento acerca das teorias de motivação, do conceito de clima organizacional e sua atual importância nas organizações que são elementos de influência sobre satisfação e motivação profissional.